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Unsere Jobs für das Supply-Chain-Management

Hier unsere neusten Jobs finden.

Jobs im Bereich Supply Chain bei Feldmann Rieder Personal GmbH & Co. KG

Teil von unserem Talent Network werden

Teil von unserem Talent Network werden und immer auf dem Laufenden über neue Events, aktuelle News und aktuelle Jobs bleiben.

Diese Vorteile bieten wir unter anderem

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Team Events

Mit die Arbeit, kommt auch das Vergnügen: Grillen im Sommer, Koch-Kurse, Kinoabende.

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Kein Dresscode

Come as you are. T-Shirt und Jeans sind völlig in Ordnung. Hauptsache, man fühlt sich wohl.

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Flexible Arbeitszeiten

Früher kommen und danach alle Erledigungen des Alltags wuppen.

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Ruheraum

Wir testen unsere Ideen in Ruhe vor der Umsetzung und halten so hohe Qualitätsstandards aufrecht.

Einblicke: Das sagen unsere Mitarbeiter

Image missing Mitarbeiterempfehlungen sind fester Bestandteil unseres Recruitings. In unserem Talent Network knüpft man schon früh Kontakte für den späteren Einstieg in unserem Unternehmen.

Susi Sonnenschein (Recruiting)

Image missing Ein Freund hatte mir den Job empfohlen und ich habe mich sofort beworben. Weil ich hier schon Kontakte hatte, habe ich mich schneller ins Team eingefunden und so einen leichteren Karriere-Start.

Dennis Düsentrieb (IT-Systemkaufmann)

Image missing Ich vertraue auf die Empfehlungen unserer Mitarbeiter und stelle fest, dass sich der Spaß an der Arbeit für die Teams verbessert. Klar, dass wir solche Empfehlungen entsprechend honorieren.

Vanessa Siegermann (Geschäftsführung)

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Zu unseren Stellenangeboten

John Doe

Fragen? Wir haben die Antworten.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Wir empfehlen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Unterlagen gehen dann direkt an den zuständigen Ansprechpartner, sodass wir schnellstmöglich Feedback zu der Bewerbung senden können.

    Jetzt zu unseren Stellenangeboten
  • Welche Unterlagen sind für die Bewerbung nötig?

    Herzstück der Bewerbung und für den guten ersten Eindruck ist der Lebenslauf. Wir möchten es unseren Bewerbern möglichst einfach machen, weshalb wir, wo möglich, auf ein Anschreiben und Referenzen im ersten Schritt verzichten können, freuen uns aber trotzdem immer gerne über ein paar warme Worte um mehr über die Motivation zu erfahren.

  • Wie werde ich Mitglied im Talent Network?

    Für eine Mitgliedschaft in unserem Talent Network ist keine Bewerbung nötig. Es genügt eine Registrierung über unsere Karriereseite. Uns interessiert, wie wir die Karriere mit den Mitgliedern in unserem Talent Network gemeinsam gestalten können. Je mehr wir über unsere Talente erfahren, desto passgenauere Einstiegsmöglichkeiten können empfehlen oder zu Events in der Nähe einladen. Deshalb empfiehlt es sich, bei Bedarf sein Profil einfach upzudaten.

    Jetzt registieren
  • Welches Format muss meine Bewerbung haben?

    Wir empfehlen, Anhänge im PDF-Format einzureichen. Andere Formate sind aber grundsätzlich auch möglich. Ein Anhang sollte eine maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten, ein Foto sollte, wenn möglich, ca. 1,5 MB groß sein.

Diese Vorteile bieten wir unter anderem

Das ist RüdigerRüdiger ist unser Chief Barking Officer. Wuff wuff Rüdiger!

Unser IdeentempelDie besten Ideen entstehen hier.

Unser PausenraumImmer für eine Runde FIFA bereit.

TeameventsKommen bei uns natürlich auch nicht zu kurz.

KaffeeflatrateBio, Fairtrade, mit Sojamilch, hmmmm.

You spin me roundSpiel mit mir!

Unser KreativteamAuch Arbeit muss Spaß machen!

Auszug von Kunden, mit denen Sie arbeiten werden

Unser Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.

Sichtung

Unser Recruiting und sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen.

Telefonat

In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.

Interview

Wir lernen uns persönlich kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.

Vertragsbesprechung

Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.

Erster Tag

Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!

Ansprechpartner

  • Herr Andreas G. Rieder
  • Feldmann Rieder Personal GmbH & Co. KG
  • Königsallee 14
  • 40212 Düsseldorf
  • +49 211 550467-0
  • www.frp-elan-group.com
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